En leser spør:
Jeg var for ca 3 år siden innblandet i en bilulykke hvor diverse muskelfester i kneet mitt ble revet løs. Jeg har trent meg opp til å klare å fungere normalt, med denne skaden, men jeg må åvstå fra diverse sportslige aktiviter, da jeg mangler sidestøtte og lett “river” det opp igjen. For å få bukt med dette kreves en operasjon, som anslagsvis vil bruke 6-12 måneder for å heles fullstendig. Jeg har avstått fra å ta denne operasjonen, da jeg har klart å fungere mer eller mindre normalt i arbeidslivet allikevel. Men nå banker konkursspøkelset på døren hos vår bedrift, hvor jeg har jobbet de siste 8 årene, og det er varslet masseoppsigelser. Hvis jeg venter med å ta operasjonen til etter en evt oppsigelse, vil jeg da kun motta sykepenger tilsvarende min inntekt i oppsigelsesperioden og så gå over på sykepenger tilsvarende dagpenger etter oppsigelsestiden? Eller beregnes sykepenger utifra innteksgrunnlag ved sykemeldingstidspunkt og til friskmelding?

Personalhusets Marit Heimdal svarer:
Sykepenger beregnes ut fra tidspunktet du ble sykemeldt, og vil løpe i inntil 12 måneder som en erstatning for pensjonsgivende inntekt. Jeg kan ikke finne noen begrensninger i utbetalingen av sykepenger hvis du er rammet av en nedbemanning, eller konkurs. I og med at du er syk har du jo ikke anledning til å starte i et nytt arbeide som du sikkert ville gjort hvis du mistet jobben. Reglene finner du på NAV’s nettsider: http://www.nav.no/Arbeid/Jobb+og+helse/Sykmelding/Sykepenger+til+arbeidstakere