En leser spør:
Hei. Jeg er en dame på 32 år som jobber for et vikarbyrå. De har da leid meg ut til et stort konsern hvor jeg har vært i 2 år. Så møtte jeg veggen mai i år. Klarte etter 2 måneder å starte 1 dag i uka…

Nå fikk jeg beskjed fra det store konsernet at de ikke vil fornye kontrakten min som går ut i oktober. Dette grunnet at jer er langtidsykemeldt. De må ha en der 100%. Jeg gledet meg til å komme tilbake fullt men helsa sa at jeg må ta det i et rolig tempo. Når kontrakten går ut har ikke jeg jobb. For slik er det vel når man er gjennom vikarbyrå. Men vil jeg fortsatt motta sykepenger (mottar direkte fra nav i dag)? Hva skal da stå på sykemeldingen? Arbeidsledig? Hilsen meg, som er veldig frustrert, og dette var det siste jeg trengte etter at jeg har startet opptrapping til arbedslivet igjen. Føler meg så trist

Personalhusets Marit Heimdal svarer:
Du skal fortsatt ha rett til sykepenger i inntil 52 uker. Du blir sykemeldt fra noe, ikke til noe, og det kan dokumenteres at hvis du ikke var sykemeldt så ville du vært i jobb. Jeg kan forstå at dette oppleves som trist for deg, samtidig forstår jeg også bedrifter som har tatt kontakt med byrået for å få løst en oppgave og trenger noen på full tid. Det vil heller kanskje være riktig å ta på deg en deltidsjobb inntil du er sterk nok til å jobbe fullt igjen? Det viktigste er i alle fall at du ivaretar din helse på best mulig måte, og da vet du selv best hva du trenger. God bedring!