Jobbrådgivning

En leser spør:
Jeg har i dag fått høre at mitt oppdrag hos oppdragsgiver har blitt avsluttet. Direkte grunnen til dette er mye sykefravær, men det legges vekt på et par irrelevante bagateller som begunnelse. I følge min oppdragsbekreftelse skulle oppdraget løpe ut august i år. Jeg fikk altså telefonen av min rådgiver hos mitt vikarbyrå som sa de hadde terminert i dag.

Så gikk han inn på dette med oppsigelsestiden min hos dem osv. Er det sånn at byrået stiller ansvarlig å betale meg ut hele oppdragsperiodens opprinnelige tidsramme, at det er derfor de går inn på oppsigelsestid osv, for å slippe denne kostnaden?

Jeg ble også informert om at en skriftlig advarsel (nr1), er på vei i posten pga feil diligering ved min melding om sykefravær. Så legger han plutselig vekt på disse falske bagatellene som er plutselig blitt blåst ut av proporsjoner. Er det sånn at jeg har krav på pengene ut hele min oppdragsperiode etter terminering fra oppdrag givers side, eller er det sånn at vikarbyrået kan si meg opp uten noe særlig grunn? hjelp.

Personalhusets Marit Heimdal svarer:
Byråene har det ansvar overfor sin kunde om å finne ny tilfredsstillende arbeidskraft, hvis en vikar viser seg ikke å fungere i oppdraget. Da vil byrået enten forsøke å finne annet aktuelt arbeide til vikaren som ble terminert, alternativt si opp vedkommende med en 14 dagers oppsigelsestid, AML §15-3 (7). Som du skjønner så kan jeg ikke kommentere omstendighetene rundt oppsigelsen, til det har jeg litt lite og subjektiv informasjon.